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關(guān)于我們西安高科幕墻門窗有限公司，是西安高科集團(tuán)有限公司旗下的制造業(yè)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，公司成立于1993年4月，位于西安市高新區(qū)碩士路1號(hào)。二十多年的致力探索，公司已發(fā)展成為專注于新型節(jié)能 -
新聞中心聚焦公司實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，發(fā)布新鮮資訊，歡迎您的關(guān)注！
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黨建工作黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織政治核心作用，把堅(jiān)持和加強(qiáng)“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，毫不動(dòng)搖地抓好企業(yè)黨的建設(shè)，以“黨建為魂”統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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公司產(chǎn)品二十多年的致力探索，公司已發(fā)展成為專注于新型節(jié)能環(huán)保門窗（鋁合金、塑鋼）、特種門窗（集成木門窗、耐火窗等）、建筑幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、建筑欄桿、卷簾、格柵、百葉等產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制作、安裝和售后服務(wù)于一體的大型專業(yè)化、現(xiàn)代化、跨區(qū)域、全國(guó)性企業(yè)。
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工程案例公司施工的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)達(dá)30個(gè)之多，占全國(guó)總數(shù)的1/3，同時(shí)公司先后承建了2011西安世界園藝博覽會(huì)標(biāo)志性建筑——天人長(zhǎng)安塔、中國(guó)建筑西北設(shè)計(jì)研究院辦公住宅樓、大雁塔北廣場(chǎng)、西安市行政
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質(zhì)量管理展望未來(lái)，高科幕墻門窗將繼續(xù)以技術(shù)和創(chuàng)新提升建筑的品質(zhì)價(jià)值為企業(yè)使命，推進(jìn)“做優(yōu)秀的、值得信賴的外向型企業(yè)”為目標(biāo)，秉承“出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效”的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取，全力
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服務(wù)管理讓客戶放心滿意，是我們高科幕墻門窗人永遠(yuǎn)不變的追求。
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技術(shù)研發(fā)以技術(shù)和創(chuàng)新提升建筑的品質(zhì)價(jià)值！以技術(shù)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，始終如一提供節(jié)能、環(huán)保、智能的幕墻門窗產(chǎn)品，提升建筑的外觀價(jià)值和空間價(jià)值，滿足建筑高品質(zhì)的居住需求和
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人力資源以事業(yè)吸引人，以機(jī)制激勵(lì)人，以發(fā)展留住人！
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慰問(wèn)患病員工 傳遞工會(huì)愛(ài)心
2019-04-10
4月9日上午，西安高科幕墻門窗有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)分會(huì)主席姚建良，公司總經(jīng)理助理、幕墻分公司總經(jīng)理宋根喜，工會(huì)組織委員劉玉玲及相關(guān)工作人員前往陜西省人民醫(yī)院慰問(wèn)幕墻分公司患病員工李剛峰。
2018年10月30日，李剛峰在臨沂突然昏迷,被緊急送往臨沂市人民醫(yī)院進(jìn)行搶救,后診斷為高血壓腦出血。由于病情緊急,醫(yī)院采取微創(chuàng)開(kāi)顱手術(shù)及術(shù)后康復(fù)治療方案,每日花費(fèi)一千多元,因康復(fù)時(shí)間較長(zhǎng),截止現(xiàn)在已花費(fèi)十幾萬(wàn)元。李剛峰同志出自普通的農(nóng)村家庭,家里共5口人,父母年邁多病,小孩上小學(xué)五年級(jí)，妻子無(wú)工作且已懷孕8個(gè)月,家庭再無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，全家生活開(kāi)支僅靠李剛峰一人的工資養(yǎng)活，生活壓力巨大。
姚建良和宋根喜在病房中向李剛峰及其家屬表達(dá)了親切的慰問(wèn)，在詳細(xì)地了解李剛峰治療情況和康復(fù)情況后，鼓勵(lì)他積極配合后續(xù)治療工作，保持樂(lè)觀心態(tài)，樹(shù)立戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣，爭(zhēng)取早日重返工作崗位，并叮囑工會(huì)相關(guān)人員要安排好李剛峰養(yǎng)傷期間的后勤保障工作，確保能安心養(yǎng)病，并為其送上公司員工捐獻(xiàn)31290元及慰問(wèn)品。
此次慰問(wèn)活動(dòng)，表達(dá)了公司、公司工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，也體現(xiàn)了公司以人為本的企業(yè)文化。今后，公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持公司以人為本的企業(yè)文化精神，實(shí)時(shí)了解員工的生活和工作情況,為生病或生活上遇到困難的員工及時(shí)提供力所能及的幫助,使員工感受到公司殷切的關(guān)懷和溫暖。
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